苏州园区公积金霸王啊！
苏州园区公积金霸王啊！名义是为了我们公民着想，就要为了公民的利益出发，为什么不能取呢？还不能在老家用公积金买房子呢？等等~~~太多太多，不在苏州工作了，急需用钱但钱拿不走，还要等到60岁才能取，60岁不知道以后还能活多少年还要钱干吗啊？？？我也是和上面的朋友一样的下场啊？苏州园区公积金霸王啊！政府为什么不管呢？难道他不知道吗？？？在苏州园区工作的朋友如果有同样的下场！就发出自己的行动去求佛吧!
苏州工业园区霸王公积金制度
以下是个人对园区 新区公积金制度的比较。
希望能引起某些人的注意。为职工考虑一下。
园区、新区公积金缴交比例
项目 基数 园区（缴交比例） 新区（缴交比例）
公司 个人 公司 个人
公积金 当月工资 22.2% 22.0% 40.0% 19.0%
养老保险金 22.0% 8.0%
医疗保险金 2.0% 1.0%
失业保险金 9.0% 2.0%
住房公积金 7.0% 8.0%
合 计 22.2% 22.0% 40.0% 19.0%
注： 1.园区：公积金中包含养老、医疗、普通专户。
2.新区：公司缴交22%养老保险金中包含1%的生育保险，1%的工伤保险。
项目 基数 园区（缴交比例） 个人帐户 园区统筹 个人帐户园区统筹
公司 个人 离开园区，去园区以外地方就业（包括新区、市区）
公积金 当月工资 22.2% 22.0% 4.2% 4.2%
养老专户 2.0% 8.0% 20.0%
医疗专户 2.0% 2.0%
普通专户 36.0% 10.0%
合 计 22.2% 22.0% 40.0% 4.2% 20.0% 24.2%
项目 基数 新区（缴交比例） 个人帐户 社会统筹 个人帐户社会统筹
公司 个人 离开新区、市区，去以其它地方就业
养老保险金 当月工资 22.0% 8.0% 8.0% 22.0% 8.0% 20.0%
医疗保险金 2.0% 1.0% 3.0% 8.0% 3.0% 8.0%
失业保险金 9.0% 2.0% - 3.0% - 3.0%
住房公积金 7.0% 8.0% 15.0% - 15.0% -
合 计 40.0% 19.0% 26.0% 33.0% 26.0% 31.0%
综合比较：①当离开苏州时，园区、新区的公积金对你的个人帐户影响。
项目 个人缴交比例 公司缴交比例 个人帐户离开时个人帐户实际增加比例
新区 19.0% 40.0% 26.0% 26.0% + 7%
园区 22.0% 22.2% 40.0% 20.0% - 2%
②当离开苏州时，园区、新区的总收益（工资+个人帐户）对比。
项目 个人工资 个人帐户 帐户实际增加比例 合 计 结 果
新区 81.0% 19.0% + 7% 107.0%
园区 78.0% 22.0% - 2% 98
大家明白了吗？
你在园区时，你的个人帐户看上去很多，但园区的公积金政策没有参加社会养老保险统筹，
当你离开园区时（公积金转出园区时），要扣除社会统筹20%，
看表后就能明白了，
在园区，你个人缴交了22%，单位也缴交了22%，但离开时你的帐户却只能拿20%，其它都统筹掉了。
实际个人帐户从22%变为了20%，反而减少了2%。结合到手工资个人实际只剩下98%。
在市区，你个人只须缴交19%，单位要缴交了40%，但离开时你的帐户却能拿26%。
实际个人帐户从19%变为了26%，增加了7%。结合到手工资个人实际有107%。
我们以月工资2000为例，工作了一年后离开苏州回家，园区和新区的实际个人收入比较。
（以去除个人所得税的影响）
在（ 园 区 ）工 作 一 年 时 间 在（ 新 区 ） 工 作 一 年 时间
月工资基数 "实 拿
工资部分" 公积金部分 月工资基数 "实 拿
工资部分" 公积金部分
2000 个人帐户 养 老 医 疗 2000 住房帐户 养 老 医 疗
月收入 1560 720 40 40 月收入 1620 300 160 60
年收入 18720 8640 480 480 年收入 19440 3600 1920 720
小 计 18720 9600 小 计 19440 6240
总 计 28320 总 计 25680
以下在时和离开时的实际收入对比。
在（园 区） 时 的 收 入 离 开（ 新 区 ）时 的 变 化
月工资基数 "实 拿
工资部分" 公积金部分 月工资基数 "实 拿
工资部分" 公积金部分
2000 住房帐户 养 老 医 疗 2000 住房帐户 养 老 医 疗
在时 18720 8640 480 480 在时 19440 3600 1920 720
小 计 18720 9600 小 计 19440 6240
总 计 28320 总 计 25680
离开时 金额 减少了 4800 圆 离开时 金额 不发生 变化
离 开 （园 区） 时 的 收 入 离 开（ 新 区 ）时 的 收 入
月工资基数 "实 拿
工资部分" 公积金部分 月工资基数 "实 拿
工资部分" 公积金部分
2000 住房帐户 养 老 医 疗 2000 住房帐户 养 老 医 疗
离开时 18720 2400 1920 480 离开时 19440 3600 1920 720
小 计 18720 4800 小 计 19440 6240
总 计 23520 总 计 25680
总结园区和新区在职工离开苏州时的实际一年收入差异（以月收入2000为例）：
从上面的图中数据可以看出，工资差了720，住房帐户差了1200，医疗差了240。
总差额是2160元，而这只是一年的差额。
区域 园 区 新 区 备注
收入 23520 25680 为月收入为2000元，时间为1年进行的比较结果。
差额 -2160
从上可知，如果工资更高、工作的时间更长的话，差距还要大。
在这里我想说一些园区公积金的不合理之处，
1.为什么不能买园区以外的住房？这条规定的制定，我不知道到底是在保护谁，保护我们这些交钱的
公积金会员，还是保护某些能从这个制度中获得利益的人？
对我们外地来苏州工作的人来说，现在园区的房价真的是很高了。今年（2006）的房价是
7000左右。但今年园区出台最低工资是690元，你说按这个标准的话，一个平方的房价就要人一年
的工资了。这个差距我不知道苏州市go-vern-ment怎么想的？
最低工资网址 http://www.szpis.com/outweb/qzzp/qzzp_04/qzzp_04_02/qzzp_04_02_03/147653.htm
2.对外地来苏州园区打工的人，如果离开时，一点也不公平。
2.1 根据上面的数据就可以看出，如果离开时，你的公积金由原来的40%要变为20%，要扣除20%的社会养老统筹，
个人缴纳了22%，走时却只能给20%，反尔少了2%，这是为职工所想的政策吗？
2.2 而在苏州新区工作的话（按国家政策缴纳），离开时公积金不发生变化，个人只须缴纳19%，却能得到26%
结果：再加上工资的综合比较，个人实际的收入差距是9%。（新区107%，园区98%）。
同样是苏州，为什么在这两个制度下，离开时有这么大的差距？这些职工的损失由谁来承认。
新区的企业要交40%的公积金，很大一部份是纳入社会养老统筹的，而园区企业却只要交22%，二者相差18%。
我不知道是国家政策大，还是地方政策大。现在国家养老基金是负的，那相差的18%，是否可以说是流失的国
家养老基金，不知道苏州园区的go-vern-ment部门有没有仔细的思考过国家的养老政策？
以上二点，可以得出如下的感慨：
1.如果一个职工买不起园区的房子，那他最好在园区做到退休；如果离开园区，他就要受到一定的经济损失。
如果工作在市区、新区的企业，就不会产生经济损失。
为什么园区的企业只要缴交22%，而不是40%；在职工离开时，却要牺牲职工的利益来填补由些引发的损失。
2.所谓的（公积金政策宣传单上面说）：“工作半年就可以买房了，而且可以用公积金还贷。”但前提必
须是买园区的房子。
如果会员的家庭不在苏州，那么“居者有其屋”宗旨就是空的了，他想在家庭所在地买房的话，他的公积
是一分钱也不能使用。这就是文明社会下的园区公积金制度，还不如说是霸王条例。为什么同样在苏州，
如果工作在市区、新区的企业，就可以使用公积金买任何一个地方的房子，没有地域限制。
真的是一切向“钱”看吗？为什么同一个蓝天下的苏州，会有如些的霸王条例
希望能引起某些人的注意。为职工考虑一下。
园区、新区公积金缴交比例
项目 基数 园区（缴交比例） 新区（缴交比例）
公司 个人 公司 个人
公积金 当月工资 22.2% 22.0% 40.0% 19.0%
养老保险金 22.0% 8.0%
医疗保险金 2.0% 1.0%
失业保险金 9.0% 2.0%
住房公积金 7.0% 8.0%
合 计 22.2% 22.0% 40.0% 19.0%
注： 1.园区：公积金中包含养老、医疗、普通专户。
2.新区：公司缴交22%养老保险金中包含1%的生育保险，1%的工伤保险。
项目 基数 园区（缴交比例） 个人帐户 园区统筹 个人帐户园区统筹
公司 个人 离开园区，去园区以外地方就业（包括新区、市区）
公积金 当月工资 22.2% 22.0% 4.2% 4.2%
养老专户 2.0% 8.0% 20.0%
医疗专户 2.0% 2.0%
普通专户 36.0% 10.0%
合 计 22.2% 22.0% 40.0% 4.2% 20.0% 24.2%
项目 基数 新区（缴交比例） 个人帐户 社会统筹 个人帐户社会统筹
公司 个人 离开新区、市区，去以其它地方就业
养老保险金 当月工资 22.0% 8.0% 8.0% 22.0% 8.0% 20.0%
医疗保险金 2.0% 1.0% 3.0% 8.0% 3.0% 8.0%
失业保险金 9.0% 2.0% - 3.0% - 3.0%
住房公积金 7.0% 8.0% 15.0% - 15.0% -
合 计 40.0% 19.0% 26.0% 33.0% 26.0% 31.0%
综合比较：①当离开苏州时，园区、新区的公积金对你的个人帐户影响。
项目 个人缴交比例 公司缴交比例 个人帐户离开时个人帐户实际增加比例
新区 19.0% 40.0% 26.0% 26.0% + 7%
园区 22.0% 22.2% 40.0% 20.0% - 2%
②当离开苏州时，园区、新区的总收益（工资+个人帐户）对比。
项目 个人工资 个人帐户 帐户实际增加比例 合 计 结 果
新区 81.0% 19.0% + 7% 107.0%
园区 78.0% 22.0% - 2% 98
大家明白了吗？
你在园区时，你的个人帐户看上去很多，但园区的公积金政策没有参加社会养老保险统筹，
当你离开园区时（公积金转出园区时），要扣除社会统筹20%，
看表后就能明白了，
在园区，你个人缴交了22%，单位也缴交了22%，但离开时你的帐户却只能拿20%，其它都统筹掉了。
实际个人帐户从22%变为了20%，反而减少了2%。结合到手工资个人实际只剩下98%。
在市区，你个人只须缴交19%，单位要缴交了40%，但离开时你的帐户却能拿26%。
实际个人帐户从19%变为了26%，增加了7%。结合到手工资个人实际有107%。
我们以月工资2000为例，工作了一年后离开苏州回家，园区和新区的实际个人收入比较。
（以去除个人所得税的影响）
在（ 园 区 ）工 作 一 年 时 间 在（ 新 区 ） 工 作 一 年 时间
月工资基数 "实 拿
工资部分" 公积金部分 月工资基数 "实 拿
工资部分" 公积金部分
2000 个人帐户 养 老 医 疗 2000 住房帐户 养 老 医 疗
月收入 1560 720 40 40 月收入 1620 300 160 60
年收入 18720 8640 480 480 年收入 19440 3600 1920 720
小 计 18720 9600 小 计 19440 6240
总 计 28320 总 计 25680
以下在时和离开时的实际收入对比。
在（园 区） 时 的 收 入 离 开（ 新 区 ）时 的 变 化
月工资基数 "实 拿
工资部分" 公积金部分 月工资基数 "实 拿
工资部分" 公积金部分
2000 住房帐户 养 老 医 疗 2000 住房帐户 养 老 医 疗
在时 18720 8640 480 480 在时 19440 3600 1920 720
小 计 18720 9600 小 计 19440 6240
总 计 28320 总 计 25680
离开时 金额 减少了 4800 圆 离开时 金额 不发生 变化
离 开 （园 区） 时 的 收 入 离 开（ 新 区 ）时 的 收 入
月工资基数 "实 拿
工资部分" 公积金部分 月工资基数 "实 拿
工资部分" 公积金部分
2000 住房帐户 养 老 医 疗 2000 住房帐户 养 老 医 疗
离开时 18720 2400 1920 480 离开时 19440 3600 1920 720
小 计 18720 4800 小 计 19440 6240
总 计 23520 总 计 25680
总结园区和新区在职工离开苏州时的实际一年收入差异（以月收入2000为例）：
从上面的图中数据可以看出，工资差了720，住房帐户差了1200，医疗差了240。
总差额是2160元，而这只是一年的差额。
区域 园 区 新 区 备注
收入 23520 25680 为月收入为2000元，时间为1年进行的比较结果。
差额 -2160
从上可知，如果工资更高、工作的时间更长的话，差距还要大。
在这里我想说一些园区公积金的不合理之处，
1.为什么不能买园区以外的住房？这条规定的制定，我不知道到底是在保护谁，保护我们这些交钱的
公积金会员，还是保护某些能从这个制度中获得利益的人？
对我们外地来苏州工作的人来说，现在园区的房价真的是很高了。今年（2006）的房价是
7000左右。但今年园区出台最低工资是690元，你说按这个标准的话，一个平方的房价就要人一年
的工资了。这个差距我不知道苏州市go-vern-ment怎么想的？
最低工资网址 http://www.szpis.com/outweb/qzzp/qzzp_04/qzzp_04_02/qzzp_04_02_03/147653.htm
2.对外地来苏州园区打工的人，如果离开时，一点也不公平。
2.1 根据上面的数据就可以看出，如果离开时，你的公积金由原来的40%要变为20%，要扣除20%的社会养老统筹，
个人缴纳了22%，走时却只能给20%，反尔少了2%，这是为职工所想的政策吗？
2.2 而在苏州新区工作的话（按国家政策缴纳），离开时公积金不发生变化，个人只须缴纳19%，却能得到26%
结果：再加上工资的综合比较，个人实际的收入差距是9%。（新区107%，园区98%）。
同样是苏州，为什么在这两个制度下，离开时有这么大的差距？这些职工的损失由谁来承认。
新区的企业要交40%的公积金，很大一部份是纳入社会养老统筹的，而园区企业却只要交22%，二者相差18%。
我不知道是国家政策大，还是地方政策大。现在国家养老基金是负的，那相差的18%，是否可以说是流失的国
家养老基金，不知道苏州园区的go-vern-ment部门有没有仔细的思考过国家的养老政策？
以上二点，可以得出如下的感慨：
1.如果一个职工买不起园区的房子，那他最好在园区做到退休；如果离开园区，他就要受到一定的经济损失。
如果工作在市区、新区的企业，就不会产生经济损失。
为什么园区的企业只要缴交22%，而不是40%；在职工离开时，却要牺牲职工的利益来填补由些引发的损失。
2.所谓的（公积金政策宣传单上面说）：“工作半年就可以买房了，而且可以用公积金还贷。”但前提必
须是买园区的房子。
如果会员的家庭不在苏州，那么“居者有其屋”宗旨就是空的了，他想在家庭所在地买房的话，他的公积
是一分钱也不能使用。这就是文明社会下的园区公积金制度，还不如说是霸王条例。为什么同样在苏州，
如果工作在市区、新区的企业，就可以使用公积金买任何一个地方的房子，没有地域限制。
真的是一切向“钱”看吗？为什么同一个蓝天下的苏州，会有如些的霸王条例
